本報訊 日前，廣東省民政廳等8部門聯合印發《2026年廣東省構建支持終身學習體系 加強銀發人才開發使用總體方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》明確，力爭到2026年年底前，全省銀發人才專家達5萬人，新增老年志愿服務組織500個，老年志愿者參與人次突破100萬；銀發人才服務實現全覆蓋，對口幫扶欠發達地區不少于50個，基層受益群眾超500萬人次。

六大品牌項目是《方案》的核心亮點。老齡事業領域“銀齡聚力·粵享頤年”項目，整合四類退休專業人才優勢，圍繞養老相關六大領域開展五項行動，打造銀發人才助力老齡事業產業協同發展廣東樣板。高技能人才領域“銀齡工匠傳承”項目，組織不少于1000名退休高技能人才，培育青年技能人才1萬人次以上，線上培訓覆蓋不少于20萬人次。教育領域“銀齡講學”項目，招募不少于1000名銀齡教師到中小學校任教，助力城鄉教育均衡發展。科技人才領域“銀發科技人才賦能行動”項目，依托省級試點單位搭建人才庫，入庫專家約200名，對接服務企業及科研機構約100家，助力重點產業技術攻關、決策咨詢。衛生健康領域“銀齡醫療人才強基”項目，動態吸納300名以上銀齡醫療專家入庫，不少于200名專家下沉基層，落地醫療新技術新項目100項以上，培育本地醫療骨干200名以上。老干部工作領域“紅霞增輝耀南粵”項目，依托離退休干部資源開展六大行動，計劃老干部志愿服務組織數量突破1000個，開展志愿活動5000場次、宣講2000場次以上，開辦農村創業青年培訓班100期以上，培育創業青年1萬人次以上。

《方案》推出多項配套舉措護航銀發人才發展。勞動權益保障方面，配合國家超齡勞動者權益保障立法進程，探索建立勞務糾紛調解與訴訟銜接機制，優化完善超齡人員工傷保險政策，擴大政策保障覆蓋面。培訓賦能方面，依托廣東省遠程職業培訓平臺，2026年上線不少于100門公益性線上職業技能培訓課程；吸納退休醫務人員、教師、工程師等，開展培訓資源開發、授課指導等工作。

信息來源：中國社會報

（李端瑩   莫冠婷）